مقاله یک روش بهینه جدید برای بهبود فیلتر فعال قدرت با استفاده از FPSO بمنظور افزایش کیفیت توان

مقاله یک روش بهینه جدید برای بهبود فیلتر فعال قدرت با استفاده از FPSO بمنظور افزایش کیفیت توان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 2683
قیمت: : 16000 تومان

بخشی از متن:

A new optimal approach for improvement of active power filter using FPSO for enhancing power quality

چکیده:
در سال های اخیر توسعه صنعت باعث افزایش بارهای متغییر با زمان و غیر خطی در سیستم های قدرت شده است. این بار ها سبب پدیده های کیفیت توان مانند هارمونیک ولتاژ و جریان، عدم تعادل جریان و فیلیکر در سیستم قدرت می شوند. سیستم کنترل APF بر اساس روش آشکار سازی سنکرون، تئوری توان لحظه ای و رگولاتور ولتاژ DC خازن است. برای پایداری ولتاژ  DC و بهبود جریان های مبنا، PID کنترل پیشنهاد میشود. در موضوع تغییرات شدید بار در سیستم قدرت بدلیل بارهای غیر خطی ،کنترل کننده ای PID با پارامتر های ثابت برای کنترل APF کافی نیست. این روش بر اساس الگوریتم فازی و PSO هست. برای ارزیابی روش ارائه شده APF در بدترین شرایط در حالی که سیستم قدرت با دو بار کوره ای القایی بار گذاری شده است مدل میشود. علاوه بر آن برای استفاده بهتر از تغییرات فرکانس در سیستم قدرت، تخمین فرکانس توان مورد استفاده قرار میگرد.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
طراحی فیلتر اکتیو فعال
مروری بر PSO
الگوریتم FPSO
طراحی کنترل کننده PID بر اساس الگوریتم FPSO
تخمین گر فرکانس سیستم
مدل سازی سیستم قدرت با APF ارائه شده
نتایج شبیه سازی
نتیجه گیری
منابع (در متن اصلی)

پروژه میکروتیک

پروژه میکروتیک

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 83
حجم فایل: 5022
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
شرکت میکروتیک MikroTik در سال 1995 لتویا در اروپای شرقی توسط دو دانشجو MIT آمریکا تاسیس شد اولین محصول این شرکت سیستم عامل میکروتیک بود که توسط نگارشی از سیستم عامل لینوکس بنیان گذاشته شد. همزمان با شروع استفاده از استاندارد 802.11 در تکنولوژی وایرلس امکان استفاده از این تکنولوژی در این سیستم عامل نیز افزوده شد. یکی از اهداف این شرکت ارائه تجهیزاتی هم رده محصولات سیسکو با قیمتی بسیار پایین تر بود. در واقع هدف از ایجاد سیستم عامل، رقابت با سیستم عامل معروف IOS سیسکو بود که برروی PC ها نصب می شود و ارائه ی امکانات بی نظیری از جمله روتینگ، فایروال، VPN، مانیتورینگ، Qos ،Hotspot ،Load Balancing و سرویس های کار آمد دیگری که در مدیریت شبکه ها است. یکی از عوامل پیشرفت این سیستم عامل پایداری آن در ارائه سرویس ها در شبکه های کوچک، متوسط و بزرگ بود که تمام کاربران خود را تحت تاثیر قرار می داد. یکی دیگر از مزایای این سیستم عامل نسبت به رقبای قدرتمند خود امکان کانفیگ توسط یک نرم افزار به نام winbox در سیستم عامل ویندوز بود که با محیط کاربری گرافیکی احساس راحتی بالایی به کاربران خود جهت تنظیمات این دستگاه می دهد.

فهرست مطالب:
مقدمه
محصولات میکروتیک
PPPOE
مراحل تنظیمات PPPOE Server
نحوه تنظیم Profile برروی میکروتیک
نحوه تنظیم کانکشن PPPOE برروی کلاینت ها
Web proxy
جلوگیری از ورود به وب سایت های مورد نظر
نمایش پیغام های خاص برروی صفحات فیلتر شده
Redirect کردن برخی وب سایت ها به یک وب سایت دیگر
NAT
Destination NAT چیست و چگونه کار می کند؟
Hotspot
راه اندازی هات اسپات (Hot Spot)
User Manager
نصب پکیچ User Manager برروی روتربرد میکروتیک
مدیریت کاربران Hotspot توسط User Manager
احراز هویت کاربران PPTP توسط User Manager
احراز هویت کاربران Login به میکروتیک توسط User Manager
تنظیمات User Manager
NTP Client
انواع وضعیت NTP Client
NTP Server
Access Point
ایجاد Security Profile برروی میکروتیک
Firewall
جدول Mangle
Mark
DNAT
SNAT
MASQUERADE
جدول Filter
Filter
Mangle
بررسی گزینه های دیواره آتش ( فایروال ) میکروتیک
Service Ports
Filter, NAT, Mangle
Tunnels
منابع

پروژه توزین بار در زمانبندی کارهای وابسته به هم بر روی گرید محاسباتی

پروژه توزین بار در زمانبندی کارهای وابسته به هم بر روی گرید محاسباتی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 2882
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
گرید محاسباتی راهکاری برای گریز از پرداخت هزینه ی گزاف جهت استفاده از ابرکامپیوترها و بکارگیری توان محاسباتی شبکه ی گسترده ای از کامپیوترها است. گرید محاسباتی با استفاده از قدرت پردازش کامپیوترهای موجود در شبکه و اشتراک منابع، سعی در حل بهینه ی مسائل پیچیده و زمانبر علمی دارد. برای رسیدن به هدف گرید و حداکثرِ استفاده از منابعِ موجود در محیط گرید، نحوه ی توزیع زیروظایف بین منابع و زمانبندی آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگرچه در روشهای موازنه بار در سیستم های توزیع شده و موازی بطور متعارف مطالعات زیادی انجام شده است اما آنها در معماری گرید کار نمی کنند. زیرا این ها دو محیط کاملا متمایز هستند. در واقع زمانبندی وظایف در چندپردازنده ای یا چندکامپیوتری که پردازشگرها همگن بوده و توسط شبکه های سریع و همگن به هم متصل هستند در صورتی که در گرید اینگونه نیست. در این مقاله بررسی تعادل بار در محیط گرید محاسباتی انجام و علاوه بر این مقایسه کیفی الگوریتم های توازن بار نیز ارائه شده است. عملکرد این الگوریتم ها با روش های مختلفی اندازه گیری شده است، از قبیل زمان پاسخ، هزینه، پیاده سازی، خوشه بندی، تحمل پذیری خطا و غیره.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مقدمه
1-1-گرید محاسباتی
1-2- محیط مدیریت منابع ARMS
1-3- موازنه بار در گرید برای وظایف وابسته به هم
1-4- نمای کلی پژوهش
فصل دوم: گرید محاسباتی و سیستم مدیریت منابع ARMS
2-1- مقدمه
2-2- گرید محاسباتی
2-2-1- انواع محیطهای گرید
2-3 سیستم مدیریت منابع
2-3-1-  مقایسه مشخصه های سیستمهای مدیریت منابع در سیستمهای توزیع شده و گرید
2-3-2- مشخصه های سیستم مدیریت منابع گرید محاسباتی
2-4- کاربرد عاملها در سیستمهای مدیریت منابع
2-4-1- سیستمهای چند عامله
2-4-2-کاربرد عاملها
2-5- روش مدیریت منبع مبتنی بر عامل (ARMS)
2-5-1- پیش زمینه ARMS
2-5-2- معماری ARMS
2-5-3- ساختار عاملها
2-5-4- نحوه تبلیغ و اکتشاف سرویس
2-6- جمع بندی
فصل سوم: الگوریتمهای موازنه بار و زمانبندی وظایف در گریدهای محاسباتی
3-1- مقدمه
3-2- موازنه بار
3-2-1- ویژگیهای الگوریتم موازنه بار
3-2-2- دسته بندی کلی روشهای موازنه بار موجود
3-2-3- عملیات لازم برای انجام موازنه بار
3-3- بررسی روشهای پیشین موازنه بار در گرید
3-3-1 بررسی کلی روشهای موجود
3-3-1-1  روشهای سطح زمانبند
3-3-1-1-1 ابتکارهای لیست
3-3-1-1-1-1- الگوریتم HEFT
3-3-1-1-1-1- الگوریتم FCP
3-3-1-1-1-1- الگوریتم LMT
3-3-1-1-1-2 - الگوریتم Hybrid_BMCT
3-3-1-1-1-3 - الگوریتم Hybrid Remapper
3-3-1-1-2  الگوریتمهای مبتنی بر دو نسخه سازی
3-3-1-1-2-1 الگوریتم TDS
3-3-1-1-2-2  الگوریتم TANH
3-3-1-1-3   ابتکارات کلاستر سازی
3-3-1-1-3-1 DSC
3-3-1-1-3-2  CASS-II
3-3-1-1-3-3  LB
3-3-1-1-3-4  CTM
3-3-1-1-3-5 RAND
3-3-1-1-4 الگوریتم های پویا
3-3-1-2-5 استفاده از الگوریتمهای ژنتیک
3-3-1-2 استفاده از هوش جمعی
نتیجه گیری
منابع و مراجع

پروژه مقدمه ای بر تست نرم افزار

پروژه مقدمه ای بر تست نرم افزار

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 592
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
با توجه به رشد روز افزون بازار فروش نرم افزار و نیازهای اساسی جامعه به محصولات نرم افزاری، فرایند تست و آزمایش نرم افزار هم از لحاظ کیفی و هم از لحاظ قابلیت اطمینان حائز اهمیت است. امروزه مشکلات اکثر نرم افزارها به دلیل ضعیف بودن آزمایش وتست آنها است. تست نرم افزار یک فعالیت مهم در توسعه نرم افزار چرخه زندگی است.
در این نوشته ابتدا به تعریف تست و آزمایش نرم افزار پرداخته شده است. سپس تفاوت های تست نرم افزار با اشکال زدایی نرم افزار بطور کامل شرح داده شده است. بعد از توضیح چرخه تست نرم افزار و اصول اساسی هر تست نرم افزار، انواع روشهای تست شامل White Box و Black Box و Gray Box ارائه شده است که تفاوتهای آنها با یکدیگر نیز مطرح شده است. همچنین انواع تست ومعرفی ابزارهای مربوط به آنها نیز شرح داده شده است. و در آخر به توضیح چرخ حیات TDD پرداخته و طراحی موارد آزمون و ساختار آن را مطرح میکند.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
تست نرم افزار چیست؟ 
تفاوت تست نرم افزار با اشکال زدایی نرم افزار  
چرخه تست نرم افزار
زمان شروع و پایان تست                                                                                                              
اصول تست
تست جعبه سفید
تست جعبه سیاه 
تست جعبه خاکستری
انواع تست و معرفی ابزارها
چرخه حیات TDD 
طراحی و ساختار موارد آزمون
اهداف اطلاعات 
منابع                                                                                                                          

پروژه فعالیت خاک شناسی

پروژه فعالیت خاک شناسی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 1756
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
اطلاع از میزان مواد غذایی و حاصلخیزی خاک و همچنین شناسایی کمبودهای آن از عوامل مهم در کشاورزی نوین و پایدار است. ارزیابی و شناخت میزان باروری یک زمین زراعی، انتخاب زراعت مناسب و مصرف متعادل کودهای شیمیایی و حیوانی سبب موفقیت در تولید بهینه محصولات زراعی می شود. در این راستا از آزمون خاک به منظور تعیین مقدار عناصر غذایی قابل استفاده گیاه در خاک استفاده می شود و بر اساس نتایج به دست آمده می توان توصیه کودی مناسب را اعمال نمود.در این صورت علاوه بر افزایش عملکرد محصول و کاهش آلودگی محیط زیست از هزینه های اضافی نیز کاسته خواهد شد. آزمون خاک یک روش سریع ، کم خرج و دقیق است و چنانچه نمونه برداری به درستی و مطابق با موارد بیان شده زیر انجام شود می توان توصیه کودی مناسب را در مورد مصرف بهینه عناصر غذایی ماکرو و میکرو ارایه کرد. آزمایش خاک شامل سه مرحله اصلی می باشد: ...

فهرست مطالب:
نمونه برداری از خاک    
نحوه نمونه گیری از خاک    
آماده سازی نمونه خاک   
تعیین بافت خاک به روش لمسی   
تعیین بافت خاک به روش هیدرومتری   
قانون استوکس   
تعیین درصد وزنی رطوبت در خاک   
وزن مخصوص ظاهری خاک   
اندازه گیری جرم مخصوص ظاهری و حقیقی خاک   
تعیین وزن مخصوص ظاهری به روش پیکنومتر   
اندازه گیری رطوبت خاک به روش نوترون متر   
اندازه گیری رطوبت خاک به روش بلوک گچی   
تعیین PH خاک   
اندازه گیری EC خاک   
اندازه گیری مقدار مواد آلی در خاک   
اندازه گیری آهک خاک   
اندازه گیری یون کربنات و بی کربنات در محلول خاک   
تعیین میزان درصد ازت خاک  

پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ بر حسابداری در ایران

پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ بر حسابداری در ایران

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 506
قیمت: : 13000 تومان

بخشی از متن:
بیان مساله:
در سال های اخیر گرایش شدیدی به استفاده از تئوری های رفتاری در تحقیقات حسابداری بوجود آمده است. بدون شک چنین مطالعاتی باعث غنای رشته حسابداری می شود.ازاینرو بررسی عوامل روانشناختی که بر تهیه صورت های مالی اثر می گذارند با در نظر گرفتن نقش سیاسی- اجتماعی حسابداری در سازمان های مختلف را موجب می گردد. تحقیقات صورت گرفته نشان می دهد که توسعه و تکامل حسابداری تحت تاثیر عوامل محیطی مختلفی از جمله فرهنگ می باشد. حسابداری فعالیتی انسانی است که تحت تاثیر برداشت ها، تفسیرها و قضاوت های مربوط به نحوه بکارگیری مفاهیم و استانداردهای حسابداری قرار می گیرد . تاثیر فرهنگ در تشریح رفتار سیستم اجتماعی بارها در تحقیقات تایید شده است، اما اثر آن بر حسابداری به عنوان یک سیستم اجتماعی یکی از عناوین جدید تحقیقاتی است.اثر هافستد درباره ی فرهنگ جامع ترین بررسی در تمایزات فرهنگ ملی تا به امروز است.  از نظر هافستد (Hofstede,1980) 4 بعد ارزشی اصلی در هر کشوری می تواند وجود داشته باشد؛ 1- فردگرایی در برابر جمع گرایی، 2- فاصله ی قدرت بزرگ در برابر قدرت کوچک، 3- اجتناب قوی یا ضعیف از عدم اطمینان، 4- مردگرایی در برابر زن گرایی. در تمام این ابعاد، چهارچوب هافستد معیارهای کمی را برای هر یک از کشورهای نمونه ارائه می کند. از سوی دیگر گری(gary,1988) از طریق بررسی کتب و مقالات و به صورت تجربی، چهار بعد ارزشی حسابداری را که می تواند برای تعریف فرهنگ حسابداری کشور(خرده فرهنگ) مورد استفاده قرار گیرد شناسایی کرد: 1- حرفه گرایی در برار کنترل قانونی، 2- یکنواختی در برابر انطباق، 3-محافظه کاری در برابر خوشبینی و 4- رازداری در برابر شفافیت که در آن دو مورد اول مربوط به قدرت و اجبار رویه ی حسابداری در سطح کشور است و دو مورد دوم به اندازگیری و افشای اطلاعات حسابداری در سطح یک کشور مرتبط است. بنابراین کسب شناخت از چگونگی تاثیر فرهنگ بر برداشت ها و قضاوت های حسابداران، به تلاش برای دستیابی به کاهش تنوع واقعی و عملی در رویه های حسابداری و حسابرسی کمک خواهد نمود.

فهرست مطالب:
1) بیان مساله و تبیین موضوع
2)ضرورت و اهمیت انجام تحقیق
3) مبانی نظری (ادبیات موضوع)
4) پیشینه تحقیق (مرور مطالعات گذ شته مرتبط با موضوع)
5) فرضیه های تحقیق
6) اهداف اصلی تحقیق
5) سوالات اصلی تحقیق
8) روش شناسی تحقیق
الف)  نوع تحقیق
ب) جامعه مورد مطا لعه
ج) روش نمونه گیری
د) روش  و ابزار گردآوری داده ها
ه) شیوه تجزیه و تحلیل داده ها
9) کاربردهای تحقیق
جدول زمانبندی

پایان نامه بررسی رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری

پایان نامه بررسی رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 105
حجم فایل: 1082
قیمت: : 15500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای  تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در تحقیق حاضر به منظور شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارمندان پس از بیان مسئله و ادبیات نظری تحقیق؛ ضرورت و اهمیت اخلاق از دیدگاه اسلامی تشریح شده و سپس با بررسی و جمع بندی مدل های مختلف در زمینه رفتار اخلاقی در سازمان؛ یک مدل جامع و مفهومی با سه سطح بیرونی سازمان؛ داخلی سازمان و فردی ارائه شده و در ادامه اجزای آن تشریح شده است.

ساختار گزارش تحقیق:

این پایان نامه در پنج فصل به شرح زیر تنظیم شده است:

 فصل اول: در این فصل پرداختن به تبیین موضوع تحقیق، اهمیت ضرورت، اهدف، سوالات، فرضیه ها و متغیر های تحقیق مد نظر قرار گرفته است.
 فصل دوم: در این فصل به ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرداخته شده است.
 فصل سوم: در این فصل به روش تحقیق، جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق، معرفی شرکت بهره برداری، معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات، روایی و پایائی پرسشنامه پرداخته شده است.
 فصل چهارم: در این فصل، اطلاعات از طریق پرسشنامه و مطالعه تحقیقات مشابه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

فصل پنجم: در آخرین فصل از فصول پنجگانه این تحقیق، پس از بیان نتایج حاصله و ارائه پیشنهاد هایی بر اساس آنها، محدودیتها ی تحقیق عنوان شده است.

 
فهرست مطالب:
پیشگفتار   
چکیده
ساختارگزارش تحقیق
فصل اول: کلیا ت تحقیق
مقدمه
2-1) بیان مسئله  
3-1) اهمیت و ضرورت تحقیق
4-1) اهداف تحقیق  
8-1 خلاصه فصل
تاریخچه مطالعاتی
فصل دوم: ادبیات تحقیق 
مفهوم اخلاق اداری
مدل مفهومی عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی کارکنان
فاکتورهای سطح کلان اثر گذار بر رفتار اخلاقی 
تعریف فرهنگ
اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی
تعهد سازمانی
مفهوم اخلاق اداری
اخلاق و اخلاق کار 
اهمیت اخلاق در روایات اسلامی  
معانی و کاربردهای اخلاق 
تجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی در مدیریت و توازن بین عملکرداقتصادی و اجتماعی
آموزش برای توسعه رفتارهای اخلاقی و قانونی
نحوه استقرار فرهنگ رعایت اخلاق و قانون در مناسبات
نحوه استقرار فرهنگ رعایت اخلاق و قانون در کاربا بیگانگان 
مسئولیت اجتماعی 
آثار مثبت رعایت مسئولیت اجتماعی بر عملکرد و موفقیت سازمان
نقش مدیر در پیدایش اصول غیراخلاقی
اقدامات لازم در برخورد بااصول غیراخلاقی در سازمان
فرایندهای تقویت کننده اصول اخلاقی
نظریه های اخلاق   
اخلاق و قانون
فصل سوم: روش تحقیق
1-3) مقدمه
2-3) نوع و روش تحقیق   
3-3) قلمرو تحقیق  
1-3-3) قلمرو زمانی  
2-3-3) قلمرو مکانی 
3-3-3) قلمرو موضوعی
4-3) جامعه آماری
5-3) روش و ابزار جمع آوری داده ها
1-5-3) روش آرشیو (مطالعات کتابخانه ای)
2-5-3) پرسشنامه  
7-3) آشنایی اجمالی با اداره کل منابع طبیعی و آب خیز داری استان گلستان
هدف سازمان
وظایف سازمان
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
1-4)مقدمه 
2-4) آمار توصیفی  
1-2-4) بررسی جنسیت پاسخگویان
2-2-4) بررسی پست سازمانی پاسخگویان
3-2-4) بررسی تحصیلات پاسخگویان
4-2-4) بررسی سابقه خدمت پاسخگویان 
5-2-4) بررسی وضعیت سنی پاسخگویان
توزیعات فراوانی پاسخ سوالات پرسشنامه
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری گیری
نتیجه گیری
3-5)پیوست
منابع و مآخذ

 

پایان نامه بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران

پایان نامه بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 124
حجم فایل: 167
قیمت: : 16500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران دبیرستان می باشد. در پژوهش حاضر جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه سبک مدیریت، بهداشت روانی و خلاقیت استفاده شد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران دبیرستانهای شهر بندر ترکمن می‌باشد. نمونه آماری تحقیق شامل 108 نفر از معلمین این مقطع می‌باشدکه به شیوه تصادفی طبقه ای وبراساس جدول مورگان انتخاب گردیده اند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه های، سبک مدیریت، بهداشت روانی و خلاقیت  بود و روش تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار SPSS بصورت توصیفی و استنباطی انجام شده است و نتایج تحقیق نشان می دهد که در فرضیه اول رابطه معناداری بین سبک های مدیریت (رابطه مدار - ضابطه مدار) و بهداشت روانی به صورت چند گانه با خلاقیت وجود دارد و ترکیب این متغیر ها قادر به پیش بینی خلاقیت درسازمان می باشند در فرضیه دوم پژوهش سبک مدیریت ضابطه مدار پیش بینی کننده بهتری برای بهداشت روانی می باشد ولی سبک مدیریت رابطه مدار به تنهایی قادر به پیش بینی بهداشت روانی نمی باشد و در فرضیه سوم بین سبک مدیریت ضابطه مدار پیش بینی کننده بهتری نسبت به سبک مدیریت رابطه مدار برای خلاقیت دبیران می باشد یعنی اینکه مدیران دارای سبک مدیریت ضابطه مدار دبیران خلاق تری را پرورش می دهند و در فرضیه چهارم  از ابعاد بهداشت روانی (اختلالات جسمانی، اختلال اضطراب، اختلال اجتماعی و افسردگی)  ابعاد اختلالات در کارکرد اجتماعی و افسردگی به تنهایی قادر به پیش بینی خلاقیت می باشند و در فرضیه پنجم مدل اوصاف ابعاد بهداشت روانی نمی توانند به عنوان متغیر میانجی بین سبک مدیریت ضابطه مدار و خلاقیت نقش ایفا کنند.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه 
1-2- بیان مسئله 
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-4-1- هدف کلی
1-4-2- اهداف جزیی
1-5- فرضیه ها ی تحقیق   
1-6- حیطه تحقیق
1-7- تعاریف نظری و عملیاتی
1-7-1- تعاریف نظری
1-7-2- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: مباحث نظری و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه
2-2- مبانی نظری 
2-2-1- مبانی نظری سبک مدیریت
2-2-2- مبانی نظری بهداشت روانی 
2-2-3- مبانی نظری خلاقیت 
2-3- پیشینه تحقیقاتی 
2-3-1-  تحقیقات پیشین پیرامون موضوع در داخل کشور
2-3-2-تحقیقات پیشین پیرامون موضوع در خارج از کشور   
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه
3-2- طرح کلی پژوهش 
3-3- جامعه آماری، نمونه، روش نمونه گیری
3-3-1- جامعه آماری 
3-3-2- نمونه آماری و روش نمونه گیری  
3-4- ابزار گردآوری اطلاعات
الف :پرسشنامه توصیف رفتار رهبری LBDQ    
ب :  پرسشنامه سلامت عمومی GHQ     
ج : پرسشنامه خلاقیت  
3-5- شیوه اجرای پژوهش   
3-6- روش تجزیه وتحلیل اطلاعات 
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
4-1- مقدمه
4-2- تجزیه و تحلیل آمار استنباطی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1- مقدمه 
5-2- نتایج فرضیه ها
5-3- خلاصه و نتیجه گیری کلی  
5-4- پیشنهادات   
5-4-1- پیشنهادات کاربردی
5-4-2- پیشنهادات پژوهشی
5-5- محدودیت ها  
فهرست منابع
الف: منابع فارسی
ب:  منابع انگلیسی
پرسشنامه

پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی

پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 321
قیمت: : 7000 تومان

بخشی از متن:
پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی در شاغلان دانشگاه پیام نور

چکیده:

سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل خلاقیت و کارآفرینی در کنار رضایت شغلی کارمندانش توجه کند. با توجه به اهمیت این موضوع این تحقیق بر آن است تا رابطه خلاقیت و کارآفرینی با معیار رضایت شغلی در بین شاغلان دانشگاه پیام نور استان گلستان را مورد بررسی قرار دهد. بدین منظور با استفاده از فرمول کوکران 120 از شاغلان این دانشگاه به بعنوان نمونه آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه خلاقیت عابدی، پرسشنامه کارافرینی سازمانی لئونیداس و واسیلیس و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم انجام گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون تک متغیره به روش enter استفاده گردید. نتایج یافته های تحقیق نشان می دهد که بین کارآفرینی سازمانی با ابعاد رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد اما بین خلاقیت و ابعاد رضایت شغلی رابطه معناداری وجود ندارد . بدین ترتیب می توان گفت در سازمان مورد بررسی نقش کارآفرینی سازمانی در رضایت شغلی بسیار پر رنگ تر از خلاقیت کارکنان می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: طرح تحقیق
1-1- مقدمه 
1-2- اهداف  
1-3- متغیرها 
1-4-فرضیات تحقیق  
1-5- سوالات تحقیق  
1-6-3- تجزیه و تحلیل داده ها 
1-6-1- جامعه آماری و شیوه نمونه گیری     
1-6-2- روش جمع آوری داده ها   
1-6- روش تحقیق  
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه 
2-2- ادبیات تحقیق  
2-2-1- رضایت شغلی
2-2-1-1- تعریف رضایت شغلی
2-2-1-2- انواع رضایت شغلی
2-2-1-3- عوامل موثر بر رضایت شغلی
2-2-2- کارآفرینی  
2-2-2-1- تعریف کارآفرینی
2-2-2-2- عوامل کلیدی کارآفرینی
2-2-2-3- ویژگیهای کارآفرینان
2-2-2-4- انواع کارآفرینی  
2-2-2-5- ساختار سازمان های کارآفرین
2-2-3- خلاقیت
2-2-3-1- تعریف خلاقیت
2-2-3-2- اهمیت و ماهیت خلاقیت 
2-2-3-4- کارکرد خلاقیت 
2-2-3-5- طبقه بندی خلاقیت
2-2-3-6- فرآیند های خلاقیت
2-3- چارچوب مفهومی و نظری تحقیق
2-3-1- خلاقیت و کارآفرینی
2-3-2- خلاقیت و رضایت شغلی 
2-3-3- کارآفرینی و رضایت شغلی 
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه 
3-2- روش پژوهش 
3-3- جامعه آماری   
3-4- حجم نمونه  
3-5- ابزار گردآوری داده ها
3-6- روایی و پایایی ابزار تحقیق  
3-7- روش اجرای پژوهش 
3-8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات  
2-4- پیشینه تجربی تحقیق
2-4-1- تحقیقات داخل کشور
2-4-2- پیشینه خارجی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه
4-2- توصیف داده ها و متغیرهای تحقیق  
4-3- تحلیل داده ها و آزمون فرضیات
فصل پنجم: نتیجه گیری
5-1- مقدمه
5-2- نتیجه گیری 
5-3- پیشنهادات پژوهش
5-3-1- پیشنهادات کاربردی
5-3-2- پیشنهاد برای تحقیقات آتی 
منابع و مآخذ
ضمائم: پرسشنامه 

طرح کسب و کار شرکت کامپیوتری

طرح کسب و کار شرکت کامپیوتری

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 68
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
خلاصه طرح:
در کسب و کار مطرح شده خدمات مختلف سخت افزاری به کاربران ارائه میگردد مانند تعمیرات کامپیوتر و فرش سخت افزار و فروش کامپیوتر

فهرست مطالب:
خلاصه طرح
ماموریت کسب و کار
چشم انداز شما در این کسب و کار چیست؟
نوع کالا و خدمات
وجه تمایز محصول و خدمات شما با سایر
دلایل راه اندازی کسب و کار
به چه دلیل کاری که شروع کردید موفق خواهید شد؟
میزان دسترسی شما به مواد اولیه مورد نیاز چگونه است؟
هزینه تامین مواد اولیه مورد نیاز به طور کلی به چه میزان میباشد؟
هزینه تولید محصولات با خدمات به چه مقدار می باشد؟
مراحل تولید و ساخت محصول یاارائه خدمات
مشتریان از چه نوع هستند؟
بازار هدف شما از چه نوعی است؟
انواع  مشتریان
وضعیت تقاضا برای محصول شما در حالا حاضر چگونه است؟
استراتژی قیمت؟
هزینه قبل از بهره برداری
جمع دارایی ثابت
سرمایه در گردش
هزینه سالانه