مقاله جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

مقاله جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 669
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام وظایف از معضلات بزرگ دستگاه های اجرایی است. جامعه پذیری برای تناسب شخص- سازمان اساسی است، زیرا هدف اولیه جامعه پذیری، استمرار ارزش های اصلی و دادن یک چارچوب به کارکنان برای پاسخ به محیط کارشان و هماهنگی با کارکنان دیگر است. همچنین تعهد شغلی از یک سو موجب می شود تا کارکنان سازمان ها تکالیف و وضایف خویش را با اشتیاق، انگیزش و رغبت بالاتری به سازمان برسانند و از سوی دیگر موجب بهبود تعامل و ارتباط آنان با «ارباب رجوع» می گردد. از این رو، در این تحقیق ضمن پرداختن به تعاریف جامعه پذیری و تشریح مفاهیم آن تعاریفی نیز درباره تعهد شغلی، اهداف و پیامدهای تعهد شغلی بیان و در پایان رابطه بین جامعه پذیری با تعهد شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد.

نویسند‌گان:
عید صیادی،استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حسین عرب نژاد خانوکی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات

مقاله بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی

مقاله بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 463
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
تعهد سازمانی نقشی تعیین کننده در مسئولیت پذیری،کارایی رفتاری و کارکردی اعضا، رشد و پیشرفت سازمان دارد. با توجه به تاثیر به سزای دین در شکل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی، در این تحقیق رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی در بین کارکنان مجتمه مس شهر بابک مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش از نوع پیمایشی و با بهره گیری ار مدل دینداری گلاک و استارک و مدل تعهد سازمانی آلن و می یر بوده است. داده های تحقیق از نمونه 122 نفری کارکنان مجنمع مس شهر بابک که به شیوه نمونه گیری تصادفی با ارقام انتخاب شده اند. گردآوری شده است.داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روشهای آمار توصیفی (توزیع فراوانی، نمودارها و ...) و آزمون استنباطی (آنالیز واریانس دو طرفه،ضریب همبستگی،رگرسیون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج کلی پژوهش نشان داد که بین دینداری و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد و با افزایش میزان دینداری، تعهد سازمانی نیز افزایش می یابد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که متغییر دینداری پیش بینی کننده معناداری برای میزان تعهد سازمانی می باشد.

نویسند‌گان:
علیرضا خدامی، دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
مجید رضا کریمی، دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
وحیده لامیان، دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی دانشگاه آزاد جهرم و کارشناس امور اجتماعی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان

مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 380
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی در موسسه آموزش عالی دانشستان شهرستان ساوه است. جامعه آماری موسسه آموزش عالی دانشستان تمام کارمندان موسسه می باشد که به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. از دو پرسشنامه محقق ساخته برای تعیین سبک رهبری و یادگیری سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی از تحلیل عاملی و روش لوپ استفاده شد و در نهایت پایایی محاسبه1 به دست شده برای پرسشنامه سبک رهبری به روش آلفای کرونباخ 87/ و برای پرسشنامه یادگیری سازمانی 44 /  آمد. این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی) جدول فراوانی داده ها، میانگین و انحراف استاندارد (و آمار استنباطی) رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد بین سبک های رهبری مدیریتی، مشارکتی، تبادلی، اخلاقی، پست مدرن و اقتضایی با یادگیری سازمانی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد و در مجموع 33 درصد واریانس یادگیری سازمانی را تبیین می کنند. رهبری مشارکتی بیشترین سهم (45 درصد) را در تبیین یادگیری سازمانی دارد.

نویسند‌گان:
بهنام خنک خان، مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه
حمید امیری، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
محمد پیمانی، مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه
علی، مجتبی نعمتی، صدیق، مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه، ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

مقاله اینورتر فتوولتاییک (PV) با لینک AC فرکانس بالا

مقاله اینورتر فتوولتاییک (PV) با لینک AC فرکانس بالا

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 6276
قیمت: : 14000 تومان

بخشی از متن:

High-Frequency AC-Link PV Inverter

چکیده:
در این مقاله اینورتر فتوولتاییک (PV) لینک ac فرکانس بالا ارائه می شود. اینورتر ارائه شده بسیاری از مشکلات مربوط به اینورتر های PV موجود کنونی را برطرف می کند. در این اینورتر یک واحد تبدیل توان یک طبقه تمام نیازمندی های شامل تبدیل ولتاژ dc به ولتاژ ac مناسب، افزایش یا کاهش ولتاژ ورودی، ردیابی نقطه حداکثر توان، تولید هارمونیک کم ac در خروجی و ایزوله کردن ورودی و خروجی سیستم را انجام میدهد. در حقیقت این اینورتر یک مبدل لینک ac رزونانس جزئی است که لینک آن را یک جفت LC موازی که دارای ولتاژ و جریان متناوب هستند می سازند. از مهمترین مزیت های اینورتر ارائه شده،روشن شدن با ولتاژ صفر و خاموش شدن نرم سوئیچها  آن  است که نتیجه آن تلفات سوئیچینگ ناچیز و مینیم استرس ولتاژ بر روی سوئیچ ها است.
بنابراین فرکانس لینک میتواند به اندازه مقدار فرکانس مجاز برای سوئیچ ها و پروسسورها بالا باشد.فرکانس کاری بالا اینورتر ارائه شده را خیلی فشرده تر میکند.سایر مزایای قابل توجه اینورتر ارائه شده این است که خازن لینک دارای الکترولیت حجیم نیست.الکترولیت خازن ها بعنوان غیر قابل اطمینان ترین جز در اینورتر های PV هستند و عامل اکثر خطاهای اینورتر بخصوص در دمای بالا هستند .بنابراین جایگزین کردن خازن های الکترولیتی dc با یک جفت LC ،به میزان زیادی قابلیت اطمینان اینورتر های PV را افزایش میدهد.قاعده کلی ،عملکرد و روند مفصل طراحی اینورتر ارائه شده ،همراه با شبیه سازی و نتایج تجربی در این مقاله پوشش داده میشوند.برای ارزیابی عملکرد بلند مدت اینورتر ارائه شده سه تا از این اینورتر ها در سه تاسیسات تجاری متفاوت در تگزاس امریکا برای پشتیبانی سیستم PV نصب شدند.این اینورتر ها اکنون برای چندین ماه در حال کار هستند.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
ارائه ساختار و اصول کلی عملکرد
روند طراحی و آنالیز
شبیه سازی و نتایج عملی  
نتیجه گیری
منابع (در متن اصلی)

مقاله کنترل هماهنگ منابع انرژی پراکنده و نیروگاه های برق معمولی بمنظور کنترل فرکانس سیستم قدرت

مقاله کنترل هماهنگ منابع انرژی پراکنده و نیروگاه های برق معمولی بمنظور کنترل فرکانس سیستم قدرت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 4423
قیمت: : 14000 تومان

بخشی از متن:

Coordinated Control of Distributed Energy Resources and Conventional Power Plants for Frequency Control of Power Systems

چکیده:
اخیره جذابیت منابع انرژی پراکنده (DERs) بدلیل تغذیه بار های محلی تحت مفهوم ریز شبکه بسیار بیشتر شده است. در واقع این بخش های جدید سیستم قدرت، دینامیک های متفاوتی در مقایسه با نیروگاه های برق مرسوم (CPPs) دارند. بسیاری از آنها به هیچ وجه اینرسی چرخشی ندارند و اکثر آنها به وسیله تجهیزات الکترونیک قدرت به شبکه متصل میشوند. پایداری وکنترل میکرو شبکه ها و کل سیستم قدرت که شامل DERs و CPPs هست یکی از مهمترین چالش های سیستم قدرت کنونی است . باید تعامل بین ریز شبکه در حالت متصل به شبکه و CPPs برای اطمینان و بهبود پایداری سیستم قدرت هماهنگ باشد .در این مقاله اثر تاثیر افزایش نفوذ DERs بر روی مسئله فرکانس بار سیستم قدرت مورد مطالعه قرار میگیرد.در واقع ژنراتور های سنکرون CPPs رفتار دینامیکی سیستم قدرت را برای کنترل فرکانس مشخص میکند و همچنین مسئول جبران تغییرات بار سیستم هستند.با نفوذ بالای DERs، این بخش های جدید میتوانند در کنترل فرکانس شرکت کنند. نشان داده میشود با کنترل مناسب DERs در میکرو شبکه ها انحراف فرکانس سیستم قدرت کاهش پیدا میکند و حاشیه پایداری میتواند افزایش پیدا کند.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
کنترل فرکانس در سیستم قدرت
مدلسازی دروپ فرکانس
مدل کردن کنترل کننده دینامیکی DER ها
پاسخ میکرو شبکه به انحراف فرکانس
کنترل متمرکز
کنترل غیرمتمرکز
کنترل غیر متمرکز با ANFIS
کنترل مالتی ایجنت
نتایج شبیه سازی
مدل ساده شده سیستم قدرت بوسیله تولید منسجم
1) DER ها با ظرفیت تولید و ذخیره یکسان
2) DER ها با ظرفیت تولید و ذخیره متفاوت
سیستم قدرت Multimachine
نتیجه گیری
منابع (در متن اصلی)

مقاله روش کنترل مبدل های چند سطحی فیلترهای فعال قدرت برای حذف هارمونیک ها در شبکه های الکتریکی

مقاله روش کنترل مبدل های چند سطحی فیلترهای فعال قدرت برای حذف هارمونیک ها در شبکه های الکتریکی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 3391
قیمت: : 14000 تومان

بخشی از متن:

Multilevel converter control approach of active power filter for harmonics elimination in electric grids

چکیده:
این مقاله یک روش کنترل بر اساس روش لیاپانوف مستقیم برای فیلترکردن فعال قدرت در شبکه های الکتریکی ارائه میدهد. روش ارائه شده از طریق سیستم رابط با هدف جبران مولفه های هارمونیکی جریان و توان راکتیو کشیده شده بوسیله بارهای غیر خطی متصل شده به شبکه طراحی میشود. در روش بر اساس توپولوژی مبدل های چند سطحی ،توان اکتیو با فرکانس پایه از شبکه اصلی تزریق میشود که نتیجه آن ضریب توان واحد بین جریان های شبکه و ولتاژ های بار است. عملکرد روش کنترلی ارائه شده در مدل SAPF (فیلتر فعال قدرت موازی) در هر دو حالت کار در شرایط دینامیکی و حالت پایدار تایید میشود. نتایج شبیه سازی نشان میدهد که طرح ارائه شده بطور موثری میتواند هارمونیک های سیستم را جبران کند و عملکرد هارمونیک های جریان خط را بهبود دهد. مهمترین مزیت این روش،جلوگیری از بالازدگی جریان(overshoot) در زمان وصل شدن مدل ارائه شده به شبکه است.
 
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مدل ارائه شده
2.1 مدل دینامیکی SAPF
2.2 توانایی SAPF در جبران هارمونیک ها  
2.3 توان اکتیو و راکتیو SAPF
3. ارزیابی حالت دینامیکی SAPF
3.1 DLM(روش مستقیم لیاپانوف)
3.2 تاثیر مقادیر ضرایب
4. پارامترهای شبیه سازی و نتایج
4.1 SAPF  در حالت متصل شده به شبکه
5. نتیجه گیری
فهرست علائم و اختصارات
منابع (در متن اصلی)

مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک

مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 610
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
رشد و توسعه استفاده از اینترنت و خدمات الکترونیکی در صنعت بانکداری دنیا و به ویژه در کشور ما اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. این امر موجب شده تا رقابت تنگاتنگی بین بانک های دولتی و خصوصی برای استفاده از این خدمات به وجود آید که هر یک با ارائه خدمات بهتر سعی می کند مشتریان بیشتری را به سمت خود جذب کند. نحوه ی ارائه خدمات، کیفیت خدمات و ویژگی هایی که درمورد خدمات الکترونیکی بانک ها می توان مدنظر گرفت، از یک سو، ارتباط مستقیم با میزان گرایش و تمایل مشتریان به استفاده از این خدمات داشته، از سویی دیگر، بر میزان رضایت و وفاداری مشتریان بانکداری الکترونیکی مؤثر است. در چنین شرایطی طبیعتا مشتریان این بانک ها نیز برای دریافت خدمات با کیفیت بالاتر انتظارات بیشتری خواهند داشت. در پژوهش حاضر به دنبال مروری بر مدل هایی که در سنجش میزان کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی (مانند اینترنت بانک، موبایل بانک، تلفن بانک و غیره) مورد استفاده قرار میگیرند، بوده و آنها را شناسایی و معرفی کنیم.

نویسند‌گان:
علی اصغر طهرانی پور، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد علی آباد
دکتر حسین یده خانی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول

مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد

مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 839
قیمت: : 2500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این سیستم گردد.؛ از اینرو پس از مطالعه مدل‌های مختلف ارائه شده در زمینه مدیریت استعداد، مدل اوهلی و مدل دی‌هیک به دلیل داشتن نقاط مشترک انتخاب و پرسشنامه مدیریت استعداد تهیه شده توسط اوهلی، ترجمه و اصلاح و بومی شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان به تعداد 1100 نفر است و تعداد 286 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. سپس در تحلیل عاملی اکتشافی مرتبه دوم، ابعاد جذب استعداد، شناسایی استعداد، ایجاد روابط مثبت و توسعه استعداد بعنوان مؤلفه طرزتفکر استعداد و ابعاد نگهداری استعداد، بکارگیری استعداد و قابلیت عملکردی استعداد بعنوان مؤلفه استراتژی استعداد نامگذاری شدند. پس از شکل‌گیری فرضیات، جهت آزمون فرضیات از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هم طرز فکر استعداد و هم استراتژی استعداد در شکل‌گیری مدیریت استعداد اثر بسیار زیادی دارند.

نویسند‌گان:
احمد رضائی، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران
محمد باقر گرجی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

مقاله یک روش بهینه جدید برای بهبود فیلتر فعال قدرت با استفاده از FPSO بمنظور افزایش کیفیت توان

مقاله یک روش بهینه جدید برای بهبود فیلتر فعال قدرت با استفاده از FPSO بمنظور افزایش کیفیت توان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 2683
قیمت: : 16000 تومان

بخشی از متن:

A new optimal approach for improvement of active power filter using FPSO for enhancing power quality

چکیده:
در سال های اخیر توسعه صنعت باعث افزایش بارهای متغییر با زمان و غیر خطی در سیستم های قدرت شده است. این بار ها سبب پدیده های کیفیت توان مانند هارمونیک ولتاژ و جریان، عدم تعادل جریان و فیلیکر در سیستم قدرت می شوند. سیستم کنترل APF بر اساس روش آشکار سازی سنکرون، تئوری توان لحظه ای و رگولاتور ولتاژ DC خازن است. برای پایداری ولتاژ  DC و بهبود جریان های مبنا، PID کنترل پیشنهاد میشود. در موضوع تغییرات شدید بار در سیستم قدرت بدلیل بارهای غیر خطی ،کنترل کننده ای PID با پارامتر های ثابت برای کنترل APF کافی نیست. این روش بر اساس الگوریتم فازی و PSO هست. برای ارزیابی روش ارائه شده APF در بدترین شرایط در حالی که سیستم قدرت با دو بار کوره ای القایی بار گذاری شده است مدل میشود. علاوه بر آن برای استفاده بهتر از تغییرات فرکانس در سیستم قدرت، تخمین فرکانس توان مورد استفاده قرار میگرد.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
طراحی فیلتر اکتیو فعال
مروری بر PSO
الگوریتم FPSO
طراحی کنترل کننده PID بر اساس الگوریتم FPSO
تخمین گر فرکانس سیستم
مدل سازی سیستم قدرت با APF ارائه شده
نتایج شبیه سازی
نتیجه گیری
منابع (در متن اصلی)